HR Consultant 01125553260 / 01124150053 : خدمات موارد بشرية للشركات التجارية

خدمات موارد بشرية وإدارية التجارية

الإيمان بأهمية الموارد البشرية التى تمتلكها الشركة من ذوى الكفاءات و الخبرات الهندسية و الفنية و الإدارية و المالية المتميزة و الإهتمام بتدريبهم و التوعية المستمرة لهم خلق المناخ الذى يشارك من خلاله العاملين بالشركة فى الإلتزام بتحقيق سياستها ، و تشجيع العامين على الحصول على أعلى المناصب و القيادات تبعاً لمؤهلاتهم تعتبر الموارد البشرية لأي شركة أحد العناصر الهامة التي تقوم عليها والقادرة على تحقيق نجاحها أو العكس، ولذا يطلق عليها مسمي (رأس المال البشرى)، حيث ثبت أن هناك علاقة سببية بين الاستثمار في تنمية الموارد البشرية وبين ارتفاع مستوى الجودة في أداء الأعمال، وزيادة الأرباح.

هذا بالإضافة إلى أن عمليات التحديث والتدريب والتطوير المستمر واستخدام التقنيات والأساليب الحديثة عناصر هامة لا بد من توافرها بالشركات؛ حتى تستطيع مواجهة المنافسة الشرسة في أسواق العمل، بغض النظر عن حجم تلك الشركات، حيث أن توفير موارد بشرية قادرة ومؤهلة يزيد من إنتاجية الشركة ويعزز من مركزها الاقتصادي عن طرق تقديم الخدمات الاتية

مستشار الموارد البشرية لديه في الاستشارات خبرة اكثر من عشرون عام وكذلك التعامل مع قضايا الموارد البشرية الفعلية والتفكر الاستراتيجي وحل المشكلات بمهارات اتصال ممتازة

قيادة و ادارة برامج ومشاريع الموارد البشرية بإجراء البحوث من خلال طرق مختلفة (جمع البيانات ، الاستطلاعات وما إلى ذلك) لتحديد الموقف الإشكالي أو العثور على السبب

تقديم المشورة والتوصيات لموظفي الموارد البشرية لحل المشكلات اليومية

صياغة خطط استراتيجية وعملية لمعالجة مسائل الموارد البشرية

المساعدة في توظيف وتدريب وإدارة الموظفين وضع الخطط والتقنيات لدفع التغيير وإدارة الثقافة

المساعدة في تطوير وتكامل السياسات اختيار وتنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية المناسبة

ساعد في إنشاء أنظمة تحكم للامتثال لأساليب العمل وممارسات الموارد البشرية

مراجعة النظم والعمليات وإجراء التعديلات لمعالجة القضايا تجديد المعرفة بالتطورات في المجال وتقديم أفكار جديدة جميع وظائف { الموارد البشرية / الشئون الإدارية / اداره الافراد }

صياغة وتنفيذ استراتيجية الشركة

صياغة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية

تخطيط الموارد البشرية

الاختيار و التعيين

إدارة الأداء

التعلم والتطور

التخطيط الناجح

التعويضات والحوافز

نظم معلومات الموارد البشرية

بيانات وتحليلات الموارد البشرية

وظائف الإدارة

موبايل :- 01125553260 /01124150053

ايميل / hrconsultant.egy@gmail.com

لينكدا ان / https://www.linkedin.com/in/mahmoud-elahmedy

انستجرام / https://www.instagram.com/mahmoud_human_resource

Belief in the importance of the human resources owned by the company with distinguished engineering, technical, administrative and financial expertise and attention to their training and continuous awareness of them creating an atmosphere in which the company’s employees participate in the commitment to achieving its policy, and encouraging the public to obtain the highest positions and leaders According to their qualifications, the human resources of any company are considered one of the important elements on which it is based and able to achieve its success or vice versa. Therefore, it is called (human capital), as it has been proven that there is a causal relationship between investment in human resources development and the high level of quality in business performance. and increase profits.

In addition, the processes of modernization, training, continuous development, and the use of modern technologies and methods are important elements that companies must have; In order to be able to face the fierce competition in the labor market, regardless of the size of those companies, as the provision of capable and qualified human resources increases the productivity of the company and enhances its economic position by providing the following services

Company strategy formulation & implementation .

Human Resources strategy formulation & implementation .

Human Resources planning .

Recruitment & selection .

Performance management .

Learning & development .

Succession planning .

Compensation and benefits .

Human Resources Information Systems .

HR data and analytics .

admin functions .